Review company in Vietnam , Salary, Service, boss and Work.....Everything

Vacs Technology (18)

Sản phẩm 1-50
119 Điện Biên Phủ District 1 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Nhân viên đã làm và đã nghỉ (IT)    

Sao tôi thấy review công ty gì mà ghê gớm vậy.
Gửi các bạn đã viết review trên này. Theo quan điểm tôi thấy, review chỉ nói những điểm tiêu cực của công ty về phía cạnh cá nhân. Không thấy cái nào là vấn đề chung cả. Bạn tìm kiếm cơ hội làm việc, thì khi vào công ty nếu bạn không happy về môi trường làm việc hoặc sếp có những bất cập thì sao trong 2 tháng thử việc các bạn không tự gửi cái mail xin nghỉ đi. Xem công ty có gây khó khăn hay này nọ abc không. Sau 2 tháng làm việc không có ý kiến thì làm cho đến được thời gian thì lại quay qua nói xấu công ty. Các điều khoản giữa 2 bên cũng đã thương lượng trong điều khoản hợp đồng lao động mà. Không ai là hoàn hảo cả.

Reviewer (IT)    

Các bạn review toàn tiêu cực nhỉ? Mà nld và cty có hợp đồng lao động đàng hoàng, người LĐ đc bảo vệ mà. Nếu cty làm sai thì bạn có thể khiếu nại mà ?
Còn nếu các bạn không thích thì các bạn có thể off mà, sao các bạn nói toàn ý kiến chủ quan cá nhân không vậy nhỉ? Chắc mấy chú không được công ty trọng dụng hả? :D
Đang làm tại cty mà đi nói xấu công ty là không tốt- nghỉ việc rồi đi nói xấu công ty mình từng thuộc về thì càng không nên.

NHÂN VIÊN CŨ (Dev)    

Công ty gì ý kiến miễn không vừa ý cãi cãi là kêu không thích thì nộp đơn xin nghỉ đi. Là hiểu rồi nha các bác. May mà đi sớm và tìm được công ty tốt

Thọ code dạo (Coder)    

Công ty công nghệ thời tiền sử hả gì mà ko cho làm ở nhà giai đoạn này. Còn lên đây cãi nhau. Đợi lệnh cấm hoạt động thôi thì tự giác chấp hành, nhà nước ko cấm chỉ vì muốn các doanh nghiệp cố duy trì hoạt động nếu có thể, doanh nghiệp nào sắp xếp được thì tự giác cho người ta làm ở nhà đi chứ, . Công ty nước ngoài nhưng hoạt động ở Việt Nam, thở bằng không khí VN. Sao nhiều công ty IT người ta thực hiện từ 3 tuần trước mà cty này lại làm ngơ cho nhân viên nó lên đây phơi bày ra vậy. Quản lý là ai và kiểu gì?

Người lạ (HR)    

Lượn vài vòng trên trang review công ty. Thấy công ty này đang đứng top. Vô coi review công ty thấy các bạn chê quá. Mình cũng từng phỏng vấn làm văn phòng tại đây. Thấy phỏng vấn không chuyên nghiệp lắm!!!

Dev quèn (Dev)    

Review chi tiết một cách khách quan nhé!
1. Thời điểm Thủ tướng Chính phủ đã tha thiết kêu gọi các cty ứng dụng công nghệ để làm việc online, hạn chế ra ngoài, hạn chế tụ tập mà PM vẫn “ngoan cố”, “chống chế” tiếp tục cho nv làm việc tại vp bình thường!
Thật ra nếu PM ko có cơ, ko có tiếng nói, phải nghe chỉ thị từ cấp trên thì PM chỉ cần nói rõ ràng với nv của mình thì thiết nghĩ nv sẽ thông cảm, ko bức xúc. Đằng này PM quản lý nv theo kiểu “tao nói bay phải nghe, miễn bàn”. Thể hiện PM chưa có tài quản lý con người nhé!
2. PM ko có phòng riêng, ngồi chung với nv, mỗi lần nghe requirement từ bên Nhật, PM nói tiếng Nhật ok(điểm cộng của PM), nhưng rất ồn ào, nói hàng giờ ấy. (Hey, hey..., miomachi sakutara kumito kutaokoto, ... nghe rất chói tai)
3. Ở đây ko cần giao tiếp bằng tiếng Anh hay tiếng Nhật, thậm chí

Ẩn danh (Quèn)    

Công ty ghi khoảng 1-50ng. Sếp các bạn kêu làm đúng quy định nhà nước. Vậy công ty này làm tốt dụ cách xa 2m quá r. Đọc review thấy lộ mặt thật người lãnh đạo. Thấy bạn còn ghi ăn trưa ở cầu thang thì bạn nhắm bao nhiêu ng đó thì ngta sẽ ăn mấy lầu. Đa số quán ăn cho mua mang về thôi không có dụ ăn ở đó. Nên các bạn ăn uống ở cầu thang thôi

Ẩn danh    

1. Mình không biết công ty bạn hoạt động công nghệ thì làm những gì? Nếu là liên quan công nghệ thông tin như lập trình, test phần mềm, nghiên cứu và phát công nghệ (iot, mobile,...) Thì việc làm ở nhà không có gì khó khăn vì hiện tại có thể giao việc hoặc thao tác công việc từ xa qua mạng. Còn nếu công ty sản xuất sản phẩm thì ko làm từ xa được thì là đúng nhưng trong giai đoạn này mà hoạt động sản xuất mấy sản phẩm công nghệ thì đã vi phạm quy định.
2. Tình hình hiện tại nhà nước yêu cầu hạn chế ra được, tuy không phải là yêu cầu bắt buộc hoặc cấm nhưng nếu công ty giữ quan điểm làm việc tại nhà. Thì nếu so sánh với cty khác, về quyền lợi sức khoẻ mình nghĩ cty không bằng - Thậm chí không quan tâm sức khoẻ nhân viên.
3. Nếu công ty đang lo ngại vấn đề họ về nhà không làm, thì công ty bạn

Người lạ (Chức Quèn)    

Công ty này thấy nhân viên bức xúc quá mà chắc không làm gì được rồi. Do lãnh đạo dốt thì thua thôi. Ở mùa dịch mới biết công ty nào quan tâm sức khoẻ nhân viên hơn. Mọi người nên né công ty này khi apply nha. Đừng khổ như mấy nhân viên đang làm đây

Ẩn danh    

Anh em được làm ở nhà chưa?

Trang tào lao (Người dùng tào lao)    

- Trang này kiếm tiền bằng hình thức QC? Giống như cái chợ nhỉ? Ai muốn nói gì thì cứ nói- ai nghe/ko nghe thì cứ việc. Chắc admin là mấy tay IT dốt nè- bị đuổi việc nên lập ra trang này nè?

-Người dùng thì rảnh quá- không có việc làm à? Lên đây nói nhăng nói cuội- thể hiện sự ngu dốt, thiếu hiểu biết cũng như sự ích kỷ , nhỏ mọn và tham lam của bản thân. Và thêm vào đó là sự hèn nhác nữa. Sao ko dám nói trực tiep toàn đi nói sau lưng nhể .

Chia sẻ câu ngạn ngữ : "The dogs bark, but the caravan goes on" - quên, phải dịch nghĩa:
“Chó cứ sủa còn đoàn người cứ đi” - chứ bọ này hơi dốt tý.

Thiên Tài (Nhân viên)    

Công ty công nghệ mà méo có nổi wifi cho nhân viên xài, Chán!!
Mà hình như có nhưng sếp không cho pass thì phải :v

Tuyệt (Net100)    

Điểm cộng: Làm nhiều công ty rồi, chưa thấy công ty nào đồng nghiệp hòa đồng như ở đây, chắc vì ít người, anh em vui vẻ, công việc cũng không quá khó, địa điểm quận 1 dễ đi lại, lương đúng hạn, không có OT.
Điểm trừ: cũng chưa thấy công ty nào sếp không có kỹ năng lãnh đạo như vậy, nhưng tự cao nha, không chịu sửa đổi và học hỏi đâu, PM thôi mà như giám đốc vậy, ít có vận động lắm, giao hết cho leader làm, được cái tiếng Nhật tốt. Tuy PM không phải kiểu QL quát mắng nhân viên, nhưng thỉnh thoảng bạn sẽ được nhận thông báo cấm này cấm nọ, hoặc vài câu nói hơi chậm tự ái chút. Ngay cả nhà vệ sinh cũng có dán thông báo mắng ai đó vô văn hóa mà!

Ẩn danh (Nhân viên quèn)    

Mình làm ở đây cũng được 3 năm rồi nhé
- Lúc pv thì yêu cầu đòi hỏi đủ thứ đến lúc vào làm thử việc sau một time cũng quen với áp lực rồi đi :)) nhưng mà cách tính OT đây vui lắm nha. Làm cho đã zô mừoi mấy tiếng xong bắt off để trừ vô giờ đã làm. Trong khi lương OT gấp rưỡi lương hành chính :)))? T7, CN lễ têt lương gấp 3 cũng tính theo kiểu trừ vào vậy rồi tiền đâu? Công thức tính lương mình ông Tomoda biết thôi á :))) ăn rồi viết tâm thư miết ko ăn thua đâu rồi vào đấy thôi à
- OT là BẮT BUỘC dưới hình thức tự nguyện nha mọi người :)))) hề hước ko, tức là hỏi xem em có làm công trình này dc ko tuy nhiên ko cho từ chối, lấy lí do ko ai làm, ctr này của em bla bla bắt chịu trách nhiệm, mà làm cho tụi Nhật chỉ có tới sáng chứ sao về sớm, trong

Ẩn danh (Người ngoài)    

Cho em hỏi phúc lợi lương bổng trong công ty như thế nào vậy ạ

Vô danh (Tester)    

Hẹn 1 tuần sau khi phỏng vấn sẽ trả lời rồi ko 1 lời hồi âm. Công ty Nhật mà làm ko có uy tín. Mọi người có apply thì nên xem xét

Ẩn danh    

1. Mình không biết công ty bạn hoạt động công nghệ thì làm những gì? Nếu là liên quan công nghệ thông tin như lập trình, test phần mềm, nghiên cứu và phát công nghệ (iot, mobile,...) Thì việc làm ở nhà không có gì khó khăn vì hiện tại có thể giao việc hoặc thao tác công việc từ xa qua mạng. Còn nếu công ty sản xuất sản phẩm thì ko làm từ xa được thì là đúng nhưng trong giai đoạn này mà hoạt động sản xuất mấy sản phẩm công nghệ thì đã vi phạm quy định.
2. Tình hình hiện tại nhà nước yêu cầu hạn chế ra được, tuy không phải là yêu cầu bắt buộc hoặc cấm nhưng nếu công ty giữ quan điểm làm việc tại nhà. Thì nếu so sánh với cty khác, về quyền lợi sức khoẻ mình nghĩ cty không bằng - Thậm chí không quan tâm sức khoẻ nhân viên.
3. Nếu công ty đang lo ngại vấn đề họ về nhà không làm, thì công ty bạn

Dev quèn (Dev)    

Review chi tiết một cách khách quan nhé!
1. Thời điểm Thủ tướng Chính phủ đã tha thiết kêu gọi các cty ứng dụng công nghệ để làm việc online, hạn chế ra ngoài, hạn chế tụ tập mà PM vẫn “ngoan cố”, “chống chế” tiếp tục cho nv làm việc tại vp bình thường!
Thật ra nếu PM ko có cơ, ko có tiếng nói, phải nghe chỉ thị từ cấp trên thì PM chỉ cần nói rõ ràng với nv của mình thì thiết nghĩ nv sẽ thông cảm, ko bức xúc. Đằng này PM quản lý nv theo kiểu “tao nói bay phải nghe, miễn bàn”. Thể hiện PM chưa có tài quản lý con người nhé!
2. PM ko có phòng riêng, ngồi chung với nv, mỗi lần nghe requirement từ bên Nhật, PM nói tiếng Nhật ok(điểm cộng của PM), nhưng rất ồn ào, nói hàng giờ ấy. (Hey, hey..., miomachi sakutara kumito kutaokoto, ... nghe rất chói tai)
3. Ở đây ko cần giao tiếp bằng tiếng Anh hay tiếng Nhật, thậm chí

Tổng Review (18)

  • 5 sao 5 review
  • 4 sao 4 review
  • 3 sao 1 review
  • 2 sao 8 review
  • 1 sao 0 review

Đang hiển thị toàn bộ review


review công ty