Review company in Vietnam , Salary, Service, boss and Work.....Everything

Saigon Center Real (18)

Dịch vụ 501-1000
68 Nguyễn Huệ, P. Bến Nghé, Quận 1, Tp. HCM

Review nổi bật

Ẩn Danh (NVKD) (Trưởng Team)    

Từ khi vào công ty cũng may mắn nên bán được vài cái nhà, nên được cân nhắc lên làm Sếp, nghe rất oai, nhưng qua thời gian làm việc nhận thấy được các vấn đề như sau:

1. Khi bán được nhà và nịnh bợ cấp trên tú là được lên sếp thôi, cả cần gì kiến thức gì cả

2. Suốt ngày phải đi họp mà, mà họp toàn nói đi nói lại 1 vấn đề, nào là phát triển kỹ năng, nào là tư duy làm Tiền đẻ ra tiền, nấc thang tài chỉ ngai tới ngai lui=> làm tốn thời gian của mọi người

2. Mỗi lần đi họp là 1 lần bị như bị tra tấn, có cho ăn nhưng bỏ đói đến mấy tiếng đồng hồ, vào họp vừa họp vừa ăn, trong khi dồ ăn ăn dọn ra nào có được ăn toàn phải sếp này chia sẽ, sếp kia chia sẽ

3. Lương thì quá chậm trễ. Mà đi nhận lương như đi xin

4.

Ẩn Danh    

ĐÔI LỜI NHẮN GỬI SAIGON CENTER REAL
1/ KHI MỞ CÁC TALKSHOW CÓ GIẢI QUYẾT ĐƯỢC CÁC VẤN ĐỀ TỒN ĐỌNG KHÔNG ? HAY CHỈ LÀM CHO VUI KHI CÓ NHIỀU THÔNG TIN TRÁI CHIỀU.
2/ KHI MỞ CÁC CUỘC HỌP : HỌP HÀNG, HỌP SĂN CÁ MẬP... THÌ CÓ BAO NHIÊU CĂN CHIA SẼ HOÀI CÓ NÊN HỌP
3 / BÁN DỰ ÁN VINGROUP : ĐANG LÀM NHÀ PHỐ ĐẨY NHÂN VIÊN ÉP BÁN CĂN HỘ. TẠI SAO KHÔNG TRẢ LƯƠNG CĂN BẢN BÁN DỰ ÁN, CĂN HỘ ? GÂY BỨC XÚC CHO NHÂN VIÊN VÀ CÓ NHIỀU NGƯỜI PHẢI NGHĨ VIỆC.
4 / VỀ KHỐI HÀNH CHÍNH :
- NÊN NÂNG MỨC LƯƠNG CỦA CÁC BẠN HCNS CỦA CHI NHÁNH ! VÌ SAO ? CTY QUY ĐỊNH GIỜ LÀM VIỆC 8H - 17H30 NHƯNG CÁC BẠN HCNS ĐẾN LÚC 6H30-7H LÀM VIỆC TỚI 18H-18H30 THÌ TẠI SAO KHÔNG TÍNH TĂNG CA THÊM GIỜ.
- PHÁP LÝ CỦA CHI NHÁNH : LÀM 1 HỒ SƠ MẤT NHIỀU THỜI GIAN NÀO LÀ ĐĂNG BỘ,THUẾ,KHÁCH HÀNG,CHỦ NHÀ CÓ

Kẻ Mộng Mơ (Journalist )    

Theo tớ thì nói chung công ty đánh giá không quá tệ quá kinh khủng vì vẫn có:
Những cá nhân phần CÒN NGƯỜI

Mr. Hoàng (NV)    

Công ty tuyệt vời mà sao mấy người nói xấu thậm tệ vậy. Đồng ý là có người này người kia. Nhưng để lên vị trí quản lý cũng phải chứng tỏ được tố chất và khả năng chứ. Ừ thì bợ cũng có vài người mà như cái móng tay thôi mà, quan tâm làm gì, đâu ảnh hưởng đến việc học hỏi phát triển, Vào làm được training, được chia sẻ. Mấy ông không quan tâm không học hỏi rồi lại đổ lỗi cho quản lý.Không thích họp chung thì tìm đúng người mà theo. Học chùa mà còn lớn tiếng xỉa xói. Riêng mình tìm được đúng Thầy để học, tìm được bạn đúng nghĩa ở công ty này. Và dám tự tin nói những thứ được học là Bán Hàng Đỉnh Cao chứ không phải cò nhé. Đọc mấy cái review nói xấu mà chán mấy người quá. Làm k dc rồi đổ lỗi cho cty.

Phó Tổng (Phó Tổng )    

Sứ Mệnh công ty thật là ghê gớm
Định vị lại nghề môi giới BĐS Trung tâm
Không để người ngoài có cái nhìn rẻ mạt về chuyên viên tư vấn BĐS
=>> THỰC TẾ BÁN ĐẠO ĐỨC ĐỂ LẤY TIỀN
P/s đọc cmt và review trên các bạn đã đủ hiểu rồi

Ẩn danh (Nvkd)    

Bạo phát thì bạo tàn, tất cả cty gốc rễ căn cơ đều là từ nhân viên, tôi ko phủ nhận vai trò của BQL nhưng trước nay trong lịch sử nhân loại, tôi chưa bao giờ thấy 1 cty nào tồn tại chỉ cần BQL mà ko có nhân viên. Căn cơ và gốc rễ ko giữ được thì suy tàn sẽ là điều xảy ra ko sớm thì muộn thôi !

Mr Hải (Nhân viên)    

Toàn bọn nghỉ quay ra cắn lại. Cty nuôi dưỡng vài năm rồi cắn lại. Nếu không ra gì sao mày làm lâu thế ? Tự hiểu nhé anh em !

Hoàng Văn Minh Phương (Trưởng Nhóm (IT Support) Đã Nghĩ Việc)    

Thấy mọi người Review SAIGON CENTER REAL thậm tệ vậy ? Chắc đây là những người đã không còn làm rồi. Haizzzzz sân si làm gì cho mệt lo kiếm tiền không lo đi kiếm chuyện chi vậy mấy Anh/Chị. Làm CT này không được thì kiếm CT khác làm cảm thấy không còn phù hợp nộp đơn nghĩ tìm CT mới ngoài xã hội thiếu gì việc làm, thiếu gì CT. Như tui làm 2 năm cống hiến, cống rãnh thấy không phù hợp nộp đơn nghĩ, nghĩ vài ngày đi pv đã có CT khác nhận vào làm. Khi cánh cửa này đóng lại thì cánh cửa khác mở ra chào đón mình . Chào thân ái!

Ẩn danh    

Nếu có 1 hay 2 review chỉ trích công ty thì được coi là chuyện nhỏ. Tuy nhiên giờ đã quá nhiều review chỉ trích công ty, thì công ty nên TỰ SOI GƯƠNG MÌNH, XEM MÌNH SAI CHỖ NÀO - THAY ĐỔI.
"KHÔNG CÓ LỬA - SẼ KHÔNG CÓ KHÓI".
P/S: KHÔNG CÓ Ý CHỈ DẠY, CHỈ GÓP Ý.

TRƯƠNG PHÚC (P.GĐ CHI NHÁNH Q12)    

[P1]. GỬI NHỮNG BẠN HAY KÊU CA - BẤT CÔNG - BẤT MÃN VỚI ĐỘI NHÓM - TỔ CHỨC - CÔNG TY
Mình viết điều này không nhầm mục đích kích động hay bên vực Công ty!
Mình viết điều này dựa trên sự nhận định khách quan nhất!
Mong các bạn đọc bài cũng nhận xét = SỰ CHÍNH TRỰC của lương tâm nha! Đừng đem cảm xúc cá nhân để nhận xét bạn nhé! Vì khi ta BỐC TÁCH được vấn đề mình sẽ có tư thưởng thoải mái hơn!
Hôm nay ngày 27/8/2020! Người viết bài Trương Phúc - P.GĐ CN Q12.
Để P. GĐ không phải để khoe mẽ đâu vì mình chưa bao giờ quá đề cao chức vụ hay vai trò, mà là ý mình đã làm QL và mình hieru được cảm giác chân thật nhất trong những Review của các bạn!
---------------------------------------------------------------------------------------
Trước khi mình viết bài này mình mong các bạn đọc các ví dụ trước rồi vào bài sau bạn nha!

TRƯƠNG PHÚC (P. GĐ CHI NHÁNH Q12)    

[P2]TIẾP THEO BÀI Ở TRÊN MÌNH VIẾT DỰA TRÊN 3 GỐC ĐỘ NHA

TRƯƠNG PHÚC (P.GĐ CHI NHÁNH Q12)    

[P3]

. (Sale)    

Hixxx % mang về, cty thu 60%, 40% còn lại sale cũng ko được trọn vẹn, bị ép buộc đóng tiếp 30% của 40% cho phòng kinh doanh ji ji ấy, trời ơi là trời, ăn tận xương tủy của sale, ác quá trời quá đất

TK (Nhân Viên)    

Có những thứ buôn bỏ nên nói 1 lần cho nhau biết rồi mới bỏ được.
Đi làm thì cũng chỉ vì tiền chứ tôi chẳng tôn thờ gi cả như nhiều người tôn thờ công ty như thánh sống, thật ra làm đâu cũng vậy cũng do mình cố gắng mới có được, nhưng có nhiều người lại bảo cty giúp đỡ đủ đường xong đủ lông đủ cánh rồi quay lại cắn, cắn là cắn làm sao.
Trong khi mình nổ lực mới có kết quả, làm lâu rui bây gi tôi nhìn nhận phần trăm hoa hồng rất là bèo so với công ty khác.
Mang tiếng văn hóa hổ trợ này nọ nhưng nhìn lại được bao nhiêu người, toàn những thành phần vì quyền lợi tìm cách trốn tránh.
Công ty gì mà nay chính sách này mai chính sách kia thay đổi còn hơn 1 cái chợ nói 1 cái chợ thì chưa đủ tầm.
Quản lý 1 người nói cả đám hùa theo, ko có chính kiến, toàn ham danh hám lợi, nịnh

Ẩn danh (Ứng viên thôi)    

Tóm lại mình khuyên các bạn đừng apply vô cty này kẻo hối hận ko kịp

Ẩn Danh    

ĐÔI LỜI NHẮN GỬI SAIGON CENTER REAL
1/ KHI MỞ CÁC TALKSHOW CÓ GIẢI QUYẾT ĐƯỢC CÁC VẤN ĐỀ TỒN ĐỌNG KHÔNG ? HAY CHỈ LÀM CHO VUI KHI CÓ NHIỀU THÔNG TIN TRÁI CHIỀU.
2/ KHI MỞ CÁC CUỘC HỌP : HỌP HÀNG, HỌP SĂN CÁ MẬP... THÌ CÓ BAO NHIÊU CĂN CHIA SẼ HOÀI CÓ NÊN HỌP
3 / BÁN DỰ ÁN VINGROUP : ĐANG LÀM NHÀ PHỐ ĐẨY NHÂN VIÊN ÉP BÁN CĂN HỘ. TẠI SAO KHÔNG TRẢ LƯƠNG CĂN BẢN BÁN DỰ ÁN, CĂN HỘ ? GÂY BỨC XÚC CHO NHÂN VIÊN VÀ CÓ NHIỀU NGƯỜI PHẢI NGHĨ VIỆC.
4 / VỀ KHỐI HÀNH CHÍNH :
- NÊN NÂNG MỨC LƯƠNG CỦA CÁC BẠN HCNS CỦA CHI NHÁNH ! VÌ SAO ? CTY QUY ĐỊNH GIỜ LÀM VIỆC 8H - 17H30 NHƯNG CÁC BẠN HCNS ĐẾN LÚC 6H30-7H LÀM VIỆC TỚI 18H-18H30 THÌ TẠI SAO KHÔNG TÍNH TĂNG CA THÊM GIỜ.
- PHÁP LÝ CỦA CHI NHÁNH : LÀM 1 HỒ SƠ MẤT NHIỀU THỜI GIAN NÀO LÀ ĐĂNG BỘ,THUẾ,KHÁCH HÀNG,CHỦ NHÀ CÓ

Ẩn Danh (NVKD) (Trưởng Team)    

Từ khi vào công ty cũng may mắn nên bán được vài cái nhà, nên được cân nhắc lên làm Sếp, nghe rất oai, nhưng qua thời gian làm việc nhận thấy được các vấn đề như sau:

1. Khi bán được nhà và nịnh bợ cấp trên tú là được lên sếp thôi, cả cần gì kiến thức gì cả

2. Suốt ngày phải đi họp mà, mà họp toàn nói đi nói lại 1 vấn đề, nào là phát triển kỹ năng, nào là tư duy làm Tiền đẻ ra tiền, nấc thang tài chỉ ngai tới ngai lui=> làm tốn thời gian của mọi người

2. Mỗi lần đi họp là 1 lần bị như bị tra tấn, có cho ăn nhưng bỏ đói đến mấy tiếng đồng hồ, vào họp vừa họp vừa ăn, trong khi dồ ăn ăn dọn ra nào có được ăn toàn phải sếp này chia sẽ, sếp kia chia sẽ

3. Lương thì quá chậm trễ. Mà đi nhận lương như đi xin

4.

Ẩn danh (Nhân viên)    

Đã từng hết mình vì công ty, bỏ 2 cơ hội nhảy việc vì muốn gắn bó nhiều hơn, nhưng đổi lại là câu nói “KHÔNG PHÙ HỢP VỚI VĂN HOÁ CÔNG TY”
Ok fine! Chẳng biết là không phù hợp hay do bị cấp trên “không thích” nữa. Túm lại là cái công ty không bao giờ ghi nhận nỗ lực của nhân viên, muốn cho nghỉ là nghỉ chẳng cần biết luật là gì, mang tiếng 1000 nhân viên mà tháng nào cũng có người bất mãn bỏ đi rồi tuyển thêm người mới. Thôi né ra cho đỡ tốn thời gian nha các bạn.

Tổng Review (18)

  • 5 sao 2 review
  • 4 sao 7 review
  • 3 sao 5 review
  • 2 sao 4 review
  • 1 sao 0 review

Đang hiển thị toàn bộ review


review công ty