Review company in Vietnam , Salary, Service, boss and Work.....Everything

Ominext (18)

Dịch vụ 151-300
147 789 Building Cau Giay Ha Noi

Review nổi bật

Linh Giang (HR)    

Nghe danh công ty đã lâu nhưng phải đến tận nơi trải nghiệm mới cảm nhận được hết. Đợt đi phỏng vấn, ngồi trong phòng phỏng vấn thì bị hỏi vặn vẹo, hỏi cả những vấn đề riêng tư kiểu em có người yêu chưa, em ở với ai các kiểu. Thậm chí là vuốt tay tôi các bác ạ. Không biết là đây là tuyển dụng cho tinder hay công ty Nhật. Hay là làm nhiều nên bị nhiễm phim Nhật hả các bác

Ứng viên    

Định apply mà nhìn thấy hơn trăm rate 1* mà hoang mang quá. Bác nào đang làm trong đó review chân thành giúp em với ạ

Comtor (Nhân viên)    

Omi chuyên lùa gà công nghiệp thôi.

Ứng viên chỉ cần ngoan hiền chịu bị bóc lột lương thấp là dc nhận vô thôi. Thân

Dev (Dev quèn)    

Công ty ở ngoài nhìn vào thì thấy ghê lắm mà ai vào rồi mới biết là rất tệ.
Dự án thì lớn mà tuyển người vào làm như cứt. Đưa một ông PM vào quản lý còn lại toàn mấy nhóc mới 1 năm kinh nghiệm vào làm, làm ko được thì bắt đầu điều anh em sang chữa cháy, OT mút mùa.

Techlead (Techlead)    

1. Văn phòng đẹp
2. Đồng nghiệp thân thiện nhưng thiếu kn nhiều.
3. Sếp bựa, khôn lỏi, ko muốn bỏ tiền chỉ thích lợi dụng quan hệ từ nhân viên, bóc lột được cái gì thì bóc...
4. Các chính sách cứng nhắc, bất lợi cho nhân viên.
5. OT nhiều.
6. Đào tạo thì lăng nhăng ko hiệu quả, mấy ông thẻ đen ko khéo còn chả cứng bằng mấy ông thẻ xanh. chán

Dev (Nhân viên)    

Chỉ thương mấy em sinh viên mới ra trường và mấy em thực tập.
Lương thấp ơi là thấp. Ko biết có học đưọc gì ko nữa cơ, thấy có đợt các em vào buổi đầu đông lắm xong cứ thưa dần. hic.

DEV (DEV)    

Team nào làm việc với bà Vân thì hầu như nghỉ hết, OT điên loạn. Bà này còn tiếp tục làm giám đốc thì cty tan nát là chuyện sớm hay muộn
Ông Nam Bu3 thì luôn tỏ ra ta đây tài giỏi nhưng ko biết ông ấy có nghĩ là các dự án ông ấy làm PM tại sao đều failed ko nữa.
BU2 chắc giải tán
Bu1 có vẻ đc ông sếp gần gận nhân viên

DEV (Nhân viên)    

Nh Leader còn trẻ kinh nghiệm chưa quá nhiều nên đôi khi mang lại cảm giác không thoải mái không lúc làm việc.
Họp nhiều nhưng không thật sự đem lại hiệu quả.
Khi có dự án phải OT nhiều và thường xuyên, đồng thời thưởng sau khi dự án kết thúc thì quá ít.

Ẩn danh    

Trong Nam thì Omi HCM ổn, có thể làm

dev cũ (Mobile Dev )    

vâng sếp Hùng code zero bug , thật không biết có tự tin thái quá không, hay là chém gió, ra đi không hề nuối tiếc

Ẩn danh    

có bên chi nhánh hcm là được, cũng chưa có phốt j

dev cũ    

Làm bên vp HCM đi, đỡ phải suy nghĩ

Suýt nộp CV    

May mà biết trang này trước khi gửi CV không thì oẳng

Ẩn danh (Dev quèn)    

Công ty làm việc hơi vớ vẩn không có quy trình, kiểu sếp bảo thế nào phải theo thế ấy.
Lương hơi thấp, ngoài bảo hiểm nhà nước bắt buộc thì không có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe mua thêm cho nhân viên
Đồng nghiệp nice.

Ứng viên (Dev)    

Đọc comment ở bên itviec xong sang đây thấy khác một trời một vực.
Chắc bên IT việc kia toàn HR vào review nâng bi quá.

Nhân viên cũ (Comtor)    

Công ty lương thấp so vs mặt bằng chung, công việc thì quá nhiều, dự án toàn ng kém năng lực làm, dẫn đến phải ot nhiều và chất lượng sp ko cao. Thưởng dụ án bèo bọt lại hay bị trù tiền linh tinh.
Sếp thì ở bên Nhật, thỉnh thoảng về phát biểu ngọt xớt. Còn thực tế ở nhà thì hoàn toàn trái ngược.
Cty có bạn kế toán trưởng năng lực có hạn, chuyên tính nhầm, nếu anh em nào ko đẻ ý thì thiệt. Năng lực có hạn mà cầm đầu cả kế toán, hr, truyền thông. Thật ko thể tin đc. Mình đã chứng kiến ko biết bao nh bạn trẻ có nhiệt huyết và năng lực phải ra đi tìm đường phât triển bản thân, chứ ở dưới bà này thì toang.
Về dự án thì tùy, có cái học dc nh có cái chả học dc gì. Các anh dev hay phải ot, ot ở omi là ch bt.
Cty tăng lương chậm lắm nhé, mình đã rất

Dev Cũ (Dev quèn)    

Đã đào thoát được gần 2 năm, có chút review cho các bạn dev.
Công ty chuyên bóc lột sức lao động và hút máu của anh em nhé, ai làm rồi sẽ biết ngay.
Sếp luôn muốn các bạn làm việc như người Nhật nhưng lương trả theo kiểu VN.
Vấn đề đầu tiên chính là tiền đâu. Anh em vào đây xác định là combo OT + không có tiền OT, OT trả băng ngày nghỉ - nghe có vẻ ok - nhưng mấy ai nghỉ hết nổi số ngày đấy. Ai chịu đc thì làm nhé. Thậm chí ON. Hầu như anh em nghỉ việc đều có đến 15 - 30 ngày nghỉ phép vì ko nghỉ hết nổi.
Lương tăng thì siêu chậm + ít nhé. Ai phỏng vấn deal lương sẽ biết công ty này ép lương anh em thảm hại thế nào, so với mặt bằng chung hiện tại là quá thấp.
Công ty có truyền thống thay máu hằng năm vào dịp nghỉ tết, các anh em cứ nghỉ tết xong là

Ẩn danh (Manager)    

Công ty có 2 mảng Outsource và Thương mại. Ngoài ra Khối Văn Phòng cũng đáng để chê lắm.
1, Outsource:
- Quá ít nhân viên cứng, toàn tuyển sinh viên với fresher để cho rẻ tiền làm cho nhân viên cứng làm sml mà lương lậu thì tàm tạm.
- Các quản lý của mảng này thì 90% không có kỹ năng quản lý, trịch thượng, không protect nhân viên (lỡ có lỗi mà phải bồi thường thì sếp chối bay chối biến trách nhiệm trong khi về lý thì ông là quản lý của tôi, tôi sai thì ông cũng liên đới)
- OT hoài OT mãi, toàn chuyển OT sang ngày nghỉ bù nhưng cũng nhiều luật khống chế để nghỉ bù in ít thôi - nghỉ nhiều lại bị dồn việc xong lại OT sml - nhất định không chịu chuyển OT thành tiền trợ cấp.

2, Thương mại:
- Không có kế hoạch kinh doanh tổng lại bắt có kế hoạch theo giai đoạn (nhưng vì không có tổng nên cũng chả

Tổng Review (18)

  • 5 sao 5 review
  • 4 sao 4 review
  • 3 sao 3 review
  • 2 sao 6 review
  • 1 sao 0 review

Đang hiển thị toàn bộ review

review công ty