Chưa thấy công ty nào mà bắt học nhiều thứ rồi thi qua môn như công ty này. Tháng thi chừng 5-7 bài 8-9 điểm mới qua môn, tối nhân viên còn mở máy lên thi chứ kẻo rớt bắt đi đào tạo lại thì mệt.
Chính sách lương - thưởng thì đổi soành soạch, do sale nên thưởng cuối năm sẽ chia theo lợi nhuận của công ty (chứ không phải tháng lương 13 như đa số các công ty khác hoặc vị trí khối PO). Mà làm từ đầu năm đến gần nghỉ tết vẫn chưa biết mình được thưởng bao nhiêu, nhận như thế nào. Nhớ có năm chỉ nhận được tầm 1-2 triệu, không điêu. Lúc đó bảo công ty thua lỗ, doanh thu không vượt 75% kì vọng. Năm nay Covid nên nghỉ sớm rồi, mà cũng không trong mong vào lương thưởng từ cty này nên quyết định nghỉ trước tết luôn. Thật sự mệt mỏi.
Môi trường thì tồi tệ thật sự, doanh số áp kinh khủng lắm, đã dịch rồi còn tạo áp lực mọi điều. Gặp lead hãm, lead theo kiểu độc tài, "phát xít", hay đe dọa, chửi bới, nhìn mặt thôi mà mình cũng khó chịu theo chứ huống gì nói chuyện nổi. Tóm lại mỗi ngày mở mắt ra ngồi vào họp giao ban sáng đã thấy thở không nổi rồi. Mà một ngày họp 3-4 lần như vậy á. Mỗi lần 30p-1 tiếng- bảo gọi là giao ban, báo cáo. Công việc không cần báo cáo liên tục vậy đâu, thật chất là gì thì chỉ có lead mới biết, cảm ơn lead, nhờ lead mà nghỉ sớm để đỡ stress cái đầu óc.
Sản phẩm bên này được cái lâu đời, nhưng dịch vụ thì quá kém. Đợt dịch vừa rồi cũng tăng giá mạnh, nhiều DN thang trời, điêu đứng.
Còn chuyện hãm nữa là nghỉ việc mà nhân viên còn ngày nghỉ phép HR bên này bảo là không có chuyện quy đổi thành lương, nghỉ việc là mất hết phép còn lại, trong khi luật lao động mới nhất ghi rõ công ty phải có trách nghiệm trả tiền lương ngày phép chưa nghỉ cho nhân viên. Mà cãi không lại nên thôi mất luôn, nói chung là xấu từ trong ra ngoài. Mấy bạn đến sau nên tìm hiểu kĩ và cẩn thận nhiều chính sách lấp liếm vô cùng.