Review company in Vietnam , Salary, Service, boss and Work.....Everything

Jobhopin (22)

Sản phẩm 51-150
Villa 17, Riverview 6, Vinhome Bason, 2 Đ. Tôn Đức Thắng, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Review nổi bật

PV dạo Sales  

Đang định pv lên đây đọc xong xách dép chạy luôn mấy a :v

PV dạo Sales  

Đang định pv lên đây đọc xong xách dép chạy luôn mấy a :v

Bye CEO hẹn không bao giờ có dịp gặp lại Ứng tuyển việc  

Bị lỗi syntax error

Không thích xưng tên Nhân viên bình thường  

Đọc review toàn thấy nói xấu là biết một số bạn nghỉ trong sự tiêu cực, ít ai đang làm ngon mà lên comment :))) Ứng viên nào mà đang phỏng vấn lên đọc review thấy rén liền :)))) Ở đâu cũng có chuyện này chuyện kia, quan trọng là sự lựa chọn của mỗi người. Tối ngày sống trong sự hằn học, drama thì làm gì còn thời gian phát triển kỹ năng và phấn đấu sự nghiệp, out là đương nhiên. Khi đọc review các bạn nên nhìn trên nhiều phương diện, xem comment đó có khách quan không, có mang lại giá trị thông tin cho mình không: về lương ( có bị chậm không), phúc lợi (có đóng bảo hiểm không), hoạt động vui chơi giải trí, công cụ máy móc phục vụ cho công việc,... --- Đôi lời nhắn gửi từ nhân viên quèn đã sống sót qua mùa dịch một cách bình an :D

Chuẩn nè (Hihi)    

Mấy cái review ở dưới đúng hết trơn luôn đó.

Sợ hú hồn (May quá đã nghỉ)    

CEO hay doạ báo Công An phường lắm nè. Hù báo CA vào giờ này tháng nọ luôn làm ngồi nhà đợi hoài ko thấy ai tới. Mất thời gian ghê! Ai mà yếu bóng vía ko nên vào đây ha, tốn thời gian công sức tiền bạc đốt phong long.

Ẩn danh (Dev quèn lân la)    

Product manager gì đó làm việc hàm lờ, không biết gì về quản lý sản phẩm cũng đéo có chuyên môn, toàn chém gió đi bợ đít sếp tổng. Chuyên môn đi trì triết chửi dev, nói dev (lớn tuổi hơn nó) là thứ ngu đần. Team dev họp planning thì đéo tham gia viện cớ này nọ , làm việc thì đéo có trách nhiệm toàn đổ thừa tại dev ngu hay tại PO hiểu sai ý hoặc do designer làm sai abcd nhưng không bao giờ bảo là bản thân ko hiểu 1 cái sprint hoạt động thế nào.
Dev mà hỏi sâu vào business vision hay product vision thì bảo thông tin đó dev ko được biết, kiêu cung cấp ticket rõ ràng thì đỗ thừa sao việc đơn giản junior vậy phải làm, dev tự mà tìm hiểu, mà hỏi thì ko đưa được thông tin cụ thể, cả xác định MVP cũng ko làm được cho ra hồn. Nói chung xác định là thành phần ngồi ko ăn lương trên trời chứ chả làm

Ahihi (Nghỉ rồi)    

Sếp hay bắt nhân viên đi họp bất tử cùng sếp. Sếp (CEO) có mặt được 5-10’ xong thì chuồn với lý do đi họp chỗ khác (?!) bỏ lại NV cùng KH ngáo ngơ hok hiểu chuyện gì xảy ra. Vô cùng thiếu chuyên nghiệp!

Nguoi tim viec    

Anh /Chị ơi, Em dự định ứng tuyển mà không biết môi trường làm việc như thế nào ạ!

Kev Jong In (Phân phối Drama)    

Tùy vị trí nhưng theo mình thấy là lương cao hơn mặt bằng chung, bảo hiểm xã hội, thuế cá nhân đóng đầy đủ, về mặt này thì hơn các startup khác. Văn phòng đẹp, rộng rãi, nhân viên toàn nam thanh nữ tú, văn hóa đồng nghiệp có xu hướng toàn cầu, lịch sự, vui vẻ.

Nếu bạn là một junior mong muốn được cọ xát, lấy kinh nghiệm thì đây là một môi trường tốt để học thêm về những mặt xấu trong công việc như drama, overtime, làm việc sai quy trình, vv... Bởi vì những thứ ấy thì trước sau gì bạn cũng phải gặp, phải học cách đối phó, chi bằng kinh qua luôn tất thảy một lần, rồi đi. Chỉ cần bạn có tâm học hỏi, làm tốt phần việc của mình, quan sát nhiều hơn là xây dựng, tâm tịnh thì JobHopin là môi trường tốt cho bạn.

Nếu bạn đã có kinh nghiệm rồi, về chuyên môn nghiệp vụ lẫn khả năng xử lý bể phốt, và chỉ quan tâm

Kim Yuan Un (CPO (Đại lý Phốt))    

Công ty tuyệt cmn nó vời, đuổi cũng méo đi.

Sau khi mình vào được 6 tháng thì sản phẩm đã rất ổn định rồi, tự nó phát triển chứ chẳng cần phải tham gia planning với dev hay design gì hết. Tuy lỗi hệ thống thì vẫn còn xuất hiện nhiều, nhưng đó là việc của tester, lỗi của dev, không phải của mình.

Mặc dù các bạn trong team còn kém, bạ cái gì quan trọng cũng hỏi mình, nhưng mình cũng dành thời gian hướng dẫn cho các bạn đi hỏi người khác, tự xoay sở để phát triển kĩ năng cá nhân, dần dần các bạn cũng quen.

Sếp cũng rất biết cách trọng dụng, cất nhắc nhân tài. Vì khả năng của mình tốt nên chỉ sau một năm mình đã được nâng 4 bậc title.

Có một số thành phần bất hảo, không phụ mình được gì, lại còn thường xuyên đưa vấn đề, mặc dù trong bao cuộc họp mình đã bảo là đéo care. Cái gì mà "quy

Ẩn danh (Nhân viên)    

Sáng hôm đó tôi vẫn làm bình thường, chiều cùng ngày sếp cho nghỉ. Ơ...
Công ty có tỉ lệ turnover cao hơn cả thời gian sống trong nhà vệ sinh của một đời người...

đã nghỉ (sale admin)    

Anh em cho hỏi Kevin đang rửa tiền cho nhà đầu tư thiệt hả? Chứ làm có ra đồng nào đâu.

Mắc cười (Nghỉ lâu rồi)    

Ai mà bị đuổi thì mấy ngày sau xác định sẽ được CEO đích thân vào block FB hoặc unfriend rồi block LinkedIn các kiểu ha =))))) Hỏng biết dùng tính từ gì để gọi thằng này luôn.

Ẩn danh (HR)    

CEO vắt chanh bỏ vỏ, ăn quả ko nhớ kẻ trồng cây, toàn đi la liếm bú fame để được lấy tiếng từ event này event nọ chứ business partner ổng có cho được phần quà hay lời cảm ơn nào đâu! Mang tiếng đi du học mà tiếng Anh còn lơ lớ như giọng Đà Nẽng vậy =))))

Đã từng hết sức cống hiến (HRM)    

Cty hay có trò làm vào thứ 7 dưới tên gọi war time. Mặc dù là nói có trưng cầu ý dân nhưng ko bao giờ CEO tôn trọng quyết định của nhân viên. Làm thứ 7 ko được tính thêm tiền ha, được vài chục ngàn tiền ăn trưa cho có. War time từ năm này qua năm khác còn hơn cả chiến tranh thế giới... Bác nào kinh qua rồi chắc hiểu. Team sales lên chả làm được gì ngồi chơi vì có KH nào làm việc thứ 7 đâu mà gọi với chả email. Các team khác ngồi chơi xơi nước sương sương cho bõ công xanqg cộ đi lại. Bữa mới thấy viết bài PR ca ngợi war time như một trò đùa, còn đâu là work life balance.

Ẩn danh    

Nhà đầu tư có lẽ nhận ra mình đã bị lừa. Đầu tư vào đây xem như mất trắng, chắc nghe nó hót hay quá rồi quen biết này nọ. Bai bai các Xác.

Omae Wa Mou Shindeiru (Đã nghỉ hên quá)    

Nhân ngày trời mưa, sau nghi ngồi "chat chill" thì mình xin viết review 1 cách công tâm nhất có thể.

Về môi trường làm việc: OK hào nhoáng bên ngoài, thuê hẳn 1 cái villa trong khu Vinhome Bason với giá tầm 250tr/ tháng, đầy đủ trang thiết bị vật tư, vì cơ bản cũng đầu tư trang hoàng để còn dẫn các nhà đầu tư vào gây ấn tượng.

Về qui trình làm việc: ....thuộc bộ phận product-engineer nên qui trình làm việc thấy rối như mớ canh hẹ, thường xuyên bị chèn task, đẩy task, add task bất thình lình vào sprint theo kiểu "tao thích" từ 1 nhân vật đc gọi triều mến với nick name là "Queen", cũng may đợt này có 2 cây cao bóng cả vào che phủ nên anh em dev cũng bớt khổ đi chút. Bên các team khác cũng bị tình trạng là hay bị lật kèo, lật brief, lật hợp đồng, lật commision, đang làm giữa chừng mà bị cho nghỉ diễn ra như cơm bữa vì

Ẩn danh    

Công ty này khi nào sập vậy mọi người. Tính apply mà thấy ớn quá.

Kev Jong In (Phân phối Drama)    

Tùy vị trí nhưng theo mình thấy là lương cao hơn mặt bằng chung, bảo hiểm xã hội, thuế cá nhân đóng đầy đủ, về mặt này thì hơn các startup khác. Văn phòng đẹp, rộng rãi, nhân viên toàn nam thanh nữ tú, văn hóa đồng nghiệp có xu hướng toàn cầu, lịch sự, vui vẻ.

Nếu bạn là một junior mong muốn được cọ xát, lấy kinh nghiệm thì đây là một môi trường tốt để học thêm về những mặt xấu trong công việc như drama, overtime, làm việc sai quy trình, vv... Bởi vì những thứ ấy thì trước sau gì bạn cũng phải gặp, phải học cách đối phó, chi bằng kinh qua luôn tất thảy một lần, rồi đi. Chỉ cần bạn có tâm học hỏi, làm tốt phần việc của mình, quan sát nhiều hơn là xây dựng, tâm tịnh thì JobHopin là môi trường tốt cho bạn.

Nếu bạn đã có kinh nghiệm rồi, về chuyên môn nghiệp vụ lẫn khả năng xử lý bể phốt, và chỉ quan tâm

Sợ hú hồn (May quá đã nghỉ)    

CEO hay doạ báo Công An phường lắm nè. Hù báo CA vào giờ này tháng nọ luôn làm ngồi nhà đợi hoài ko thấy ai tới. Mất thời gian ghê! Ai mà yếu bóng vía ko nên vào đây ha, tốn thời gian công sức tiền bạc đốt phong long.

Ẩn danh (Dev quèn lân la)    

Product manager gì đó làm việc hàm lờ, không biết gì về quản lý sản phẩm cũng đéo có chuyên môn, toàn chém gió đi bợ đít sếp tổng. Chuyên môn đi trì triết chửi dev, nói dev (lớn tuổi hơn nó) là thứ ngu đần. Team dev họp planning thì đéo tham gia viện cớ này nọ , làm việc thì đéo có trách nhiệm toàn đổ thừa tại dev ngu hay tại PO hiểu sai ý hoặc do designer làm sai abcd nhưng không bao giờ bảo là bản thân ko hiểu 1 cái sprint hoạt động thế nào.
Dev mà hỏi sâu vào business vision hay product vision thì bảo thông tin đó dev ko được biết, kiêu cung cấp ticket rõ ràng thì đỗ thừa sao việc đơn giản junior vậy phải làm, dev tự mà tìm hiểu, mà hỏi thì ko đưa được thông tin cụ thể, cả xác định MVP cũng ko làm được cho ra hồn. Nói chung xác định là thành phần ngồi ko ăn lương trên trời chứ chả làm

Tổng Review (22)

  • 5 sao 10 review
  • 4 sao 3 review
  • 3 sao 3 review
  • 2 sao 5 review
  • 1 sao 1 review

Đang hiển thị toàn bộ review

review công ty