Review company in Vietnam , Salary, Service, boss and Work.....Everything

Ernst & Young Vietnam Limited (18)

Dịch vụ 301-500
2 Hai Trieu District 1 Ho Chi Minh

Review nổi bật

Ẩn danh    

Điểm tốt trước thì công ty có dàn nhân viên trẻ đẹp vui vẻ hòa đồng nhưng điểm trừ thì là chỉ muốn nhắn nhủ các bác là đừng để bị lừa vào PI nha, công việc 90% là dịch :D

Kkk (Senior)    

Tiếp tục với cái suy nghĩ hạ đẳng là hơn EY HN đi mấy đứa hạ cấp. Biết tại sao không bằng không ? Tại vì ey hcm như dinh độc lập, làm đếch có cửa :v kể cả có cửa thì cũng bị xe tăng bucky cán thôi ;)

AH (Senior)    

Nhìn chung mỗi line ở EY như một vương quốc nhỏ. Leader line đấy như thế nào sẽ quyết định văn hoá của cả line đấy ra sao. Thay leader 1 cái là khả năng cao có thể thay cả team vì làm quen sếp cũ rồi có thể không adapt nổi sếp mới (nhiều khi sếp mới đến cũng trong tâm lý muốn thay máu hết cho dễ làm việc ;)). Ai may mắn gặp được leader có tâm có tầm thì đây là môi trường tốt, học hỏi được nhiều. Còn ngược lại, leader mà hãm thì thôi xác định. Cocc hay người quen của sếp thì nhiều lắm, và nhiều người nói thật là khá ăn hại, đi làm nhưng kĩ năng cơ bản word excel k biết và trong tâm thế mình giàu mình giỏi bố mình làm to.Tâm sự của 1 ng ở EY cũng đc hơn 3 năm và đã kinh qua 1 số line khác nhau.

Ẩn danh (Người lạ)    

Ở EY review tăng lương với bonus hàng năm là bao nhiêu vậy nhỉ

Newbie    

Cho mình xin review cụ thể line ADV, PI thì là làm gì được không ạ? coogn việc mọi người làm bình thường là gì và sẽ cần những kiến thức gì ạ? Mình cảm ơn.

người làm công (Sen )    

Trải qua 5 năm ở EY và cũng có tiếp xúc với nhiều người, nhiều vị trí, mình làm 1 list (theo quan điểm cá nhân) như sau:1. Line học hỏi đc nhiều: Auditing2. Line trau dồi đc nhiều kiến thức: Tax, auditing3. Line vô dụng: ITA, ADV4. Line giúp phát triển sự nghiệp trong tương lai khi quit: auditing, TAS, tax5. Line ko-hiểu-làm-gì-ngoài-dịch-và-review-chính-tả: ADV

Ẩn danh    

Mình từng có hơn 2 năm làm việc tại EY (ADV) . Ban đầu vào đây mình cũng expect rất nhiều về sự chuyên nghiệp và cũng hình dung được áp lực và workload và sẵn sang cho điều đó nhưng quả thực là quá thất vọng. Mình Xin được vắn tắt lại cảm nhận của mình như sau:- Thiếu chuyên nghiệp trong cách tổ chức và điều hành công việc: không có quy trình làm việc với khách hàng, làm việc rất tự phát, họp hành rất nhiều nhưng không phải lúc nào cũng hiệu quả. Các việc như dịch tài liệu, họp hành thì nhiều đừng hỏi =))))). Nếu bạn có sen man/man có chuyên môn thì đỡ chứ nếu sen man/man mà nát + vô trách nhiệm thì cũng tập xác định…(rủi ro này bên mình cao hơn =)))) việc hỗ trợ các thủ tục bên HR, Finance, admin... siêu tệ ngoài tưởng tượng. Bên mình có 1 bạn nghỉ việc đã claim expense trước đó nửa tháng rồi mà đến lúc nghỉ vẫn chưa

Ex EY (Nhân viên quèn)    

Ex-EYer vào xem các bạn cãi nhau vui ghê haha.

Ẩn danh (Ex EY)    

Mang tiếng trong big 4 nhưng chế độ phúc lợi tệ hại, luôn yêu cầu làm ngày làm đêm làm cả cuối tuần và ngày nghỉ lễ nhưng không trả lấy một đồng OT nào :) xác định đợt nào mà đi fw thì đợt đó cày đúng từ 8h sáng htrc đến 1h sáng hôm sau :)

Anonymous    

Đây là review về Forensic:Công việc rất nhàm chán. Khoảng 50% thời gian là ngồi chơi đọc báo hoặc ngồi search tìm khách hàng trên Google/ LinkedIn. Khách hàng của Forensic rất ít và khó sales nên nếu Manager nào không sales được thì xác định là sẽ bị cho nghỉ nhé. Phương pháp sales thì toàn bullshit nói thánh nói tướng, làm được 1 nhưng chém ra 10. Nói chung là phải biết nói dối với khách hàng không ngượng mồm thì sẽ phù hợp. Hãm nhất là mấy thằng leader ngoại quốc đen đen toàn cùng 1 ruộc với nhau. Đứng đầu là thằng S**** B******. Mấy thằng trẻ manager (cũng đen giống nhau) là tay sai của thằng già để chèn ép, bắt nạt, chửi bới các nhân viên người Việt. Nói chung toàn bọn cặn bã không ra gì cần cút khỏi Việt Nam gấp. Thật sự là có nhiều chuyện để nói về cái đám đen đen khốn nạn này lắm nhưng không tiện nói ra ở đây.50% thời gian còn lại

Hỏi Kinh Nghiệm (Internship)    

Mọi người cho em hỏi về những tác vụ làm khi intern về mảng strategy and advisory ạ. Chuyên ngành của em là Corporate Finance, và định hướng em muốn là vào team TAS. Em cảm ơn.

New blood (Tax intern manager)    

Cho mình hỏi môi trường tax thế, các thế lực phân chia ra sao. Cần chuẩn bị gì để học hỏi nhiều nhất ạ

HAPPYFEET    

Khi phỏng vấn vào EY, nếu partner của bạn là thằng Saman Bandara thì đừng vào nhé. Không nghe lời hối hận ráng chịu.

review lương (con sen)    

Làm bên audit core, review lương lậu cho đỡ bực vì mấy ông big4 giấu lương như mèo giấu cít. Lương net nhé:Staff 1: ~8tr. Staff 2: ~9tr. Sen 1: 13-15tr. Sen 2: 17-18tr. Sen 3: 21-23tr.Đó, có mỗi cái thông tin này thôi mà tìm mãi từ hồi mới vào nghề éo thấy ai nói cho đủ. Ai biết lương manager thì comment thêm nhé. Các bợn mới vào đừng dại hỏi lương lậu người khác vì họ sẽ khó chịu. Môi trường làm việc khô máu giảm thọ nhưng mình thấy thú vị

Nhân viên    

Mọi người cho nhận xét về line ITA Technology consulting đi ạ

MLFT    

Mình đóng góp ý kiến 1 cách trung lập như sau nhé: Có một sự thật là vào EY thì chia ra làm 2: 1 là theo audit, làm việc cày quốc khoảng 2 -3 hoặc 4 -5 năm để lấy kinh nghiệm, theo học để có chứng chỉ kiểm toán viên ->xác định gắn bó với kiểm toán luôn. Sau 4 -5 năm tùy người, có thể họ nghỉ để tự tách ra firrm khác để phát triển, hoặc là ở lại firrm cũ lên Sen rồi phát triển lên. Với những người sau khi rời EY, có 4 -5 năm kinh nghiệm audit họ dễ dàng tìm được công việc khác phù hợp và với mức lương cao, xứng đáng với những năm cày quốc họ bỏ ra. 2 là số người muốn vào Big4 nhưng lại chưa đủ để thi vào audit, kiến thức kế kiểm gần như là yếu nên có thi đầu vào để vào ADV (hầu hết trường hợp là được refer công khai và thi tuyển chứ ko phải bao

Anonymous    

Đây là review về Forensic:Công việc rất nhàm chán. Khoảng 50% thời gian là ngồi chơi đọc báo hoặc ngồi search tìm khách hàng trên Google/ LinkedIn. Khách hàng của Forensic rất ít và khó sales nên nếu Manager nào không sales được thì xác định là sẽ bị cho nghỉ nhé. Phương pháp sales thì toàn bullshit nói thánh nói tướng, làm được 1 nhưng chém ra 10. Nói chung là phải biết nói dối với khách hàng không ngượng mồm thì sẽ phù hợp. Hãm nhất là mấy thằng leader ngoại quốc đen đen toàn cùng 1 ruộc với nhau. Đứng đầu là thằng S**** B******. Mấy thằng trẻ manager (cũng đen giống nhau) là tay sai của thằng già để chèn ép, bắt nạt, chửi bới các nhân viên người Việt. Nói chung toàn bọn cặn bã không ra gì cần cút khỏi Việt Nam gấp. Thật sự là có nhiều chuyện để nói về cái đám đen đen khốn nạn này lắm nhưng không tiện nói ra ở đây.50% thời gian còn lại

Người làm công (đã từng làm 1 năm hơn)    

mình làm ở bộ phận *******y ở VP Hà Nội. Trải nhiệm là mọi người chỉ ra vẻ chuyên nghiệp chứ thực ra ko phải. giờ làm 8h nhưng phải 9h30 mọi người mới bắt đầu đến. tầm khoảng 11h hoặc 4h 5h chiều là dã đám ngồi ngịch điện thoại, chơi với nhau chứ ko làm việc. Tác phong vừa làm vừa chơi là chủ yếu.Đặc biệt là việc rất nhàm chán và ít, ngồi chơi qua ngày là chủ yếu. khi có job thì cũng là job dịch (hầu hết là dịch hợp đồng), dịch và dịch ngày qua ngày tháng qua tháng, không có kĩ năng gì trau dồi đc thêm. Đến cả Sen với Man công việc chính khoảng (70 - 80%) cũng là dịch vì các dự án hầu như là support cho EY Sing. Nếu muốn ổn định lâu dài việc nhẹ nhàng ngày qua ngày thì cứ vào bộ phận này cam chịu dịch chăm trong khoảng 5 năm là đc promotion (vì hầu như ko ai chịu đựng làm việc đó,

Tổng Review (18)

  • 5 sao 5 review
  • 4 sao 4 review
  • 3 sao 7 review
  • 2 sao 2 review
  • 1 sao 0 review

Đang hiển thị toàn bộ review