3 tháng trước
1. Công việc nhiều, áp lực cao. => Chống chỉ định thích an nhàn.
2. Môi trường đa văn hóa, rèn luyện khả năng cãi lộn song ngữ. => Chống chỉ định hiền lành cam chịu.
3. Nữ nhiều hơn nam, hệ nào cũng có. => Ế vô hợp
4. Phúc lợi rõ ràng, không có văn hóa đuổi việc. => toàn tự nghỉ do 1 và 2.
5. Thấy 1-4 hợp thì mạnh dạn deal lương +30% so với công việc cũ.
6 ngày trước
Hai anh em nghỉ công ty đi phịt nhau phê quá !
20 ngày trước
Đi làm có được sếp khen làm tốt thì cũng đừng vội mừng vì biết đâu một ngày đẹp trời bị sếp đuổi việc ko lý do.
5 ngày trước
trước đây t làm 1 tháng thì đã nghỉ việc đây các bác. lúc phỏng vấn thì deal đúng cái insight mình muốn hướng tới và phát triển. ok làm. ngày 1,2 uầy làm đúng những đầu công việc hứa hẹn đó luôn. Sau khi kí hợp đồng của ngày 2 sang ngày 3 và nữa nữa thì lệch cmn chủ đề, lương thì trả thấp. Màn welcome nv mới giấy tờ onboard các thứ thì nhiệt tình, lúc xin nghỉ thì tự cmn túc xin hết chữ kí bà nọ bà kia, lúc hỏi bà lễ tân xem phòng chị kia ở đâu để đến kí thì thái độ khó chịu nói nhỏ mình không nghe thấy gì hỏi lại câu thứ 2 bà đó éo trả lời, nhìn mặt như bố đời. Mà lễ tân chứ cm gì đâu mà lên mặt người khác
2 năm trước
Môi trường năng động, sếp rất giỏi và lắng nghe ý kiến nhân viên.
Đồng nghiệp thân thiện, luôn sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau.
Được học tiếng Anh, tiếng Nhật gần như là miễn phí.
Hằng tháng đều có buổi training và seminar khắp các chủ đề về Finace, Techonology, Economy. tendency
Rất ít OT. Một số team như QC, App chỉ OT trong những ngày go live sản phẩm. Khi OT thì được ăn uống thoải mái, cty trả phí hết
Phải gửi xe bên ngoài do ở Quận 1.
Công ty về Fintech nên phải tuân theo 1 số quy trình bảo mật về dữ liệu, quyền hạn cá nhân
Một năm trước
công ty công nghệ chuyển mình sang công ty bán thiết bị
3 tháng trước
Thực tập thì cũng đc nhưng để làm thì nên suy nghĩ lại. Sếp hiền nhưng nói 1 đằng xong làm 1 nẻo, đôi khi còn không làm
Một tháng trước
Tuy sếp hãm nhưng được cái ảo tưởng. Thích soi mói đời tư nhân viên và lấy body-shaming phụ nữ làm niềm vui. Sếp có kiểu bóc lột bằng cách đòi hỏi phải đa nhiệm nha các bác :)) Lương nhận 1 việc nhưng thực tế phải làm 9981 việc khác tối tăm mặt mũi không có cả thời gian làm việc chính của mình. Nhân viên đi làm về nào có được nghỉ ngơi, có khi bỏ qua tắm rửa đi chứ còn phải học để trả bài :)) không qua môn là còn học lại dài dài với sếp.
2 năm trước
công ty lúc đăng tuyển dụng + phỏng vấn thì nổ ghê lắm! đòi hỏi dev ko chỉ biết code ngọn mà còn phải creative, presentation + English skills đủ kiểu. Salary range để ảo câu mồi vậy thôi, hỏi ra toàn offer ở middle...Vào cty thì mấy đứa vào lâu tỏ ra kênh kênh như con kền kền, sếp Minh thì hách dịch và xạo vcl luôn!Nói chung, muốn ăn chơi nhảy nhót đú đởn thì vào đây vì mấy thằng boss ko biết được đứa nào tư vấn mà chịu khó quăng tiền mời Ngọc Trinh với gái tới dạo cty hoặc làm ma-nơ-canh lúc tổ chức mấy seminar và có đồ chơi + quầy bar giải trí ngay tại cty.Chứ công việc cũng thường, product ko to mà lương cũng ko cao như quảng cáo.Chỉ được cái nổ! trùm nổ là lão Minh!
Một tháng trước
Đặc biệt đừng vô phòng thiết kế xây dựng, phòng bị trù dập nhất công ty, cơ sở vật chất bèo nhèo lạc hậu, thêm cha trưởng QCQS luôn muốn đè các phòng khác, hạch sách kiểu vớ vẫn nên trong 1 tháng thay 3 4 ông sếp nhỏ. Vô làm tạm thì được, kỹ sư nên deal trên 15tr
Một tháng trước
- Giám đốc giỏi tẩy não nhân viên đến mức sau khi review xong còn tự nghi ngờ bản thân mình và cả những kiến thức của mình.
- Công ty chỉ tuyển được sinh viên mới ra trường vì: dễ bảo, offer lương thấp. Còn những người mà có cá tính, dám nói dám làm thì bị cho là ung nhọt, giám đốc ghét nên anh ý đì
- Ăn chặn cả lương và thưởng của nhân viên
- Leader: toàn lũ vô học, bợ đít, drama nhiều không xuể
- Gắn cái mác Nhật Bản đi lòe thiên hạ, toàn đi ăn cắp chất xám từ chỗ khác rồi bê về thành của mình.
- Công ty không có 1 định hướng nào cả, thay đổi kế hoạch, chạy theo thời vụ liên tục, nhân viên bị quay như chong chóng, làm hộc cít ra mà lương vẫn bèo
6 ngày trước
Kết quả kinh doanh từ năm trước, hứa hẹn các kiểu...đến nay gần hết năm vẫn im im, không trả.
Nếu nói là vì dịch, phải ngưng sản xuất thì ko nói làm gì.
Đằng này sản lượng nhiều, tăng ca hằng tuần, doanh số 6 tháng đầu năm đạt chỉ tiêu, lợi nhuận tăng. Vậy mà vẫn không chi trả cho công nhân viên.
Người lao động, phần nhiều phụ thuộc vào đồng lương để sinh hoạt hằng tháng, cuối năm thì chờ thưởng để có kinh phí sắm sửa lo toang nhà cửa.
Vậy mà nỡ lòng nào chèn ép người ta.
Và nếu có ai nghỉ trước khi trả thưởng (mà ko biết là có trả ko) là sẽ bị gạch tên ra khỏi danh sách nhận thưởng trong vòng 1 nốt nhạc/ko tất toán/ ko truy thu cho người ta (mặc dù có những người đã cống hiến 5-6 năm.
Điều nực cười là kết quả kinh doanh là đóng góp của nhân viên cho công ty, và thưởng là 1 phần hồi đáp lại cho
21 ngày trước
Công ty toàn trúa hề, giả danh những nhân viên đã nghỉ việc và bức xúc với công ty để nói đỡ, lươn lẹo ạ. Nhục!
26/11/2021 09:33
Mặc dù có xem review đánh giá tệ, nhưng thấy dự án hấp dẫn vì bên khác không có nên vẫn nộp đơn nhưng mà không ngờ dự án hết tuyển thì thôi, thêm hr nói chuyện giọng chủ, lươn lẹo muốn lái người ta qua dự án khác trong khi người ta không có ý định, hên là không vào làm, thiếu gì công ty outsource tốt hơn, chưa làm mà gặp hr nói chuyện kiểu đó thì lỡ vô làm rồi không biết có được đối xử đàng hoàng, thất vọng bèo hóa sào
Một ngày trước
Điền Quân nhiều phốt quá, sẵn đang rảnh, xin ít thông tin chính xác viết bài được không nhỉ? ^^
4 tháng trước
văn phòng nhìn chán đời.
Sinh viên mới ra trường mà offer cho đi làm không lương học việc mấy tháng. =))
Mình với bạn 2 đứa cùng đi pv cùng dc offer như vậy. mình từ chối thẳng bảo em thấy chỗ cùi nhất cũng 6tr rồi chứ chả ở đâu không lương ntn. Sau đó offer với bạn mình 6tr. Nó từ chối rùi tăng lên 7tr. vẫn từ chối lại tăng lên 8tr.
Nói chung thấy kiểu offer này không thích nên né :)))))
3 tháng trước
Thùng rỗng kêu to... Ngoài thì hoành tráng nhưng bên trong thì nợ lương, bảo hiểm không đóng..Không hiểu sao có shark đầu tư. Haizz
3 tháng trước
KMS có benefits tốt, nhưng đó chỉ là vẻ bề ngoài. Mặt bằng lương KMS khá là thấp, nhất là cái Úp Xì Star vào đó xác định cày và lương ko xứng đáng.
KMS có văn hóa rất kì lạ là chỉ cần làm đủ 1-2 năm và được xếp cưng thì bạn dễ dàng được promotion trong khi skills thì chả bằng ai
10 ngày trước
Sếp: chị là head (thật ra chị chỉ là team leader, UOB gọi là team head, nổ để lừa tuyển dụng). Thẻ taxi không có thì lại nói là nguyên team có dùng chung. Incentive không có nhưng lại nói là một quý mấy trăm triệu. Kiến thức bằng số 0, không biết đọc và tra CIC, không biết bất kỳ sản phẩm và dịch vụ gì cả, lên sếp được là vì sếp cũ người miền trung, cất nhắc đồng hương lên. Ăn nói và thái độ khinh người, ỷ giàu có không coi ai ra gì, giả tạo, hôi nách thối mồmNhân sự: cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, không công tâmThu nhập: lừa đảo từ a-z